Újítsd meg a tagságodat most! Tudj meg többet →

HR BRAND(em) Konferencia 2022

Időpont: 2022.03.30. 00:00

Téma:

Event date: 2022.03.30. 00:00Categories:

Megváltoztatjuk egymást – hatás, befolyás, coaching


Ötödik alkalommal rendezzük meg a HR BRAND(em) Konferenciát

Az International Coaching Federation (ICF) Magyar Tagozata ismét egy online olyan szakmai napot szervez, ahol teret ad a HR szakemberek, szervezeti vezetők és a coachok eszmecseréjének, bemutatva a legfrissebb kutatásokat, keretet adva mind a gyakorlati tapasztalatok megvitatásának, mind a tudásátadásnak.

Megállás nélkül változásban vagyunk. Ezt mi, emberek generáljuk, mozgatjuk, folyamatosan reagálva a történésekre, egymásra. Hatunk, befolyásolunk akkor is, ha nem tudjuk, hogy éppen ez történik.

Jacob Levy Moreno az 50-es évek Amerikájában volt pszichiáter, korának fenegyereke. Erősen képviselte a csoport hatóerejét, a cselekvés fontosságát, a kapcsolódások jelentőségét, azt mondta, hogy életünk minősége, a kapcsolataink minősége.

Vajon a szervezetekben, a munkahelyünkön meglévő kapcsolataink minősége, a munkaéletünk minőségét jelentik? Valószínű. A vezetőknek, HR szakembereknek ebben óriási lehetőségük és felelősségük van. Az emberekre gyakorolt konstruktív befolyás, a visszajelzés, kezdeményezés, bátorítás, támogatás, meghallgatás, megkérdezés, a gondolatok megmozdítása, megújulás megteremtése – az együttműködés alapjai. A változás alapjai.

A szervezeti vezetők, HR szakemberek mentorálnak, coacholnak, olyan szervezeti kultúrát alakítanak ki, ahol egymás támogatása, fejlesztése, jólléte, eredményessége közös felelősség.

A HR BRAND(em) Konferencián ezekre a kérdésekre keressük a választ:

  • Hogyan hat ma a munkahely az emberi fejlődésre?
  • Hogyan hat ma egy vezető az emberre, csapatra, szervezetre, a világra?
  • Ki és mi befolyásolja ma a szervezetekben dolgozók teljesítményét, fejlődését, jóllétét?
  • Milyen szerepe van a HR szakembereknek a coaching szemlélet alakításában?
  • Mi befolyásolja, mi hozza létre a konstruktív együttműködést?
  • Mi a coaching szerepe ma a szervezetekben?

Arra invitáljuk a kerekasztalok vendégeit, hogy

  • Mutassanak be saját elgondolásokat, koncepciókat, tapasztalásokat hatás-befolyás-coaching témában.
  • Ismertessenek saját maguk által megélt vezetői nehézségeket és megoldásokat a kerekasztal beszélgetésen.
  • Kérdezzenek más szervezetből érkező vezetőket, HR szakembereket, coachokat arról, ők hogyan csinálták-csinálják.
  • Adjunk át tudást, tapasztalást, vitassunk meg nézőpontokat, támogassuk egymást különböző szakmai megközelítésekből arról, hogyan változtatjuk meg egymást.



Tavaly több mint 250 vezető, HR szakember és coach vett részt a konferencián. Az elmúlt években pedig közel 500 szervezet képviselte magát a rendezvényen.

Idén is várunk, szakmázzunk együtt!

Helyszín: Online (Zoom)
Időpont: 2022. március 30.

A rendezvény nyitott minden érdeklődő számára!

Jegy típusaÁr
ICF Magyar Tagozata tag10 000 Ft
Jelenleg felsőoktatási hallgatók / coachképzésen résztvevőkingyenes
MCSZ-tag15 000 Ft
Vállalati résztvevő ICF tag meghívására15 000 Ft
Normál ár25 000 Ft

A részvételi díjak bruttóban értendők (0% áfa)
A rendezvényről felvétel készül, melyet a jegyet vásárlók számára utólag rendelkezésre bocsátunk.

Kérjük, feltétlenül regisztálj az esemény előtt legkésőbb március 28. éjfélig! A Zoom meetingre a linket a regisztrálók az eseményt megelőző 24 órában kapják meg.

További információk a konferencia Facebook és a LinkedIn eseményében. Arra kérünk benneteket, hogy csatlakozzatok ezekhez az eseményekhez is!

Fő támogatóink:

T-Systems Magyarország Zrt.

Eisberg Hungary Kft.

Kiemelt támogatóink:

E.ON Hungária Zrt.

MVM Zrt.

Szerencsejáték Zrt.

Támogatóink:



IdőProgram
9.00–9.15Megnyitó

Kákonyi Anett PCC, az ICF Magyar Tagozatának elnöke
9.15–9.45Külön, de mégis együtt fejlődünk – Keresztező utak (plenáris előadás)

Kovács Krisztina, HR Business Partner Lead és Gonda Gábor vezérigazgató, T-Systems Magyarország Zrt.

Vezetői és szakmai szinten is komoly történelmet ír Kriszti és Gábor közös munkája, amiből számos átalakult, új fejlődési lehetőségeket megragadott szervezet profitált – nem csak egyetlen vállalatnál. Az üzleti és HR terület vezetőiként osztják meg velünk közös munkájuk mérföldköveit persze azokkal a tanulságokkal, felismerésekkel, amelyek hozzásegítették őket és rajtuk keresztül az általuk vezetett szervezeteket a valóban sikeres működéshez.

A T-Systems a HRBrand(em) fő támogatója.
9.45-10.00Szünet
10.00 – 11.00Kerekasztal beszélgetések | 1. idősáv
A kerekasztal
száma,
moderátora
A kerekasztal címe és vendégei
1. Csanádi Péter PCC coachInfluenszer vezetők, akik befolyásolni tudják a munkatársaikat, szervezetüket

Bóka László, Platform&Core Services Tribe vezető, Magyar Telekom Nyrt. 
Iván Attila, Production Director, KÉSZ Metaltech Kft.
Karl Anikó, HR vezető, Inter-Mikrum Zrt. 
Szalay János, CEO, Monolith Rendszerház Kft., Monolith IT Services Kft.
Dr. Tamás Szilvia, jogi és szabályozási igazgató, NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt.
2. Kákonyi Anett PCC coach(Szakmai) Közösségépítés kezdőknek és haladóknak

Borsos Rita, HR szakember
Nagy Emőke, alapító, Tréneri Edzőtábor Egyesület
Szirtesi-Nagy Réka, alapító, Tréneri Edzőtábor Egyesület
Tarcsa Tímea, szakmai vezető (egyéni figyelem program)
3. Ferencsák Tímea ACC coachFenntarthatóság a munkahelyi kapcsolatokban, a HR folyamatokban

Bíró Ágota, People & Strategy Director, Emarsys-Technologies Kft.
Berentés Barbara, Learning & Development Manager, British Telecommunications
Varjasi Gábor, Global People & Culture Director, BP
4. Madai Kriszta MCC coachNem tudunk nem hatni egymásra – hatás, hatalom és együttműködés a szervezetekben

Janzsó Dóra, regionális HR vezető, Boston Consulting Group 
Rét Zsófia, Meet társalapító, design stratéga
Soltész Ágnes, szociológus, szupervízor, szakmai vezető, Soteria Alapítvány 
5. Szabó Marcell MCC coachSustainable leadership – avagy, ha én rózsa volnék

Bodnár József, CEO, Crane 
Czibók Zoltán, ügyvezető igazgató, DXC Technology Magyarország Kft.
Dr. Füredi Júlia, szervezetpszichológus
Pálos Gábor, ügyvezető igazgató. Phoenix Contact Kft.
6. Szabó Zsófia PCC coachAmikor nem állunk meg a szervezeti határokon: befolyás, hatni akarás és a coaching szemlélet kapcsolódása

Fertetics Mandy, Vállalati fenntarthatóság és felelősségvállalás szakértő, Alternate Tanácsadó Kft.
Nagy Annamária, Magyarország & Adria régió HR stratégiai igazgató, Unilever
Seres Nikolett, Public Affairs Partner, Roche Magyarország Kft.
11.00–11.15Szünet
11.15–11.45Hogyan lett a féltve őrzött kincsből közkincs? (plenáris előadás)

Létezik egy HR igazgatói kör, akik megalakulásuk óta rendszeresen támogatták, fejlesztették egymást. A Covid ideje alatt egy másfajta minősége alakult ki ennek a támogatásnak. Ez a minőség erősebb segítségadást, inspirációt, elkötelezett egymás mellé állást jelent, a mai napig. Hatással vagyunk egymásra, mély, emberi kapcsolódásban vagyunk, ezzel nem csak egymást erősítjük, hanem a szervezeteket és a szakmánkat is.

Gondolatébresztő felvezetés Mészáros Marianntól, a Deutsche Telekom IT Solutions HR igazgatójától és Kreiter Évától, a Dreher Sörgyárak HR igazgatójától.
11.45-12.00Szünet
12.00 – 13.00Kerekasztal beszélgetések | 2. idősáv
A kerekasztal
száma,
moderátora
A kerekasztal címe és vendégei
1. Czagler Zsuzsa ACC coachAmikor a vezető belenéz a tükörbe

Albert Attila, Hálózati vezető-utánpótlás fejlesztési vezető, karrierprogram vezető, Aegon Biztosító
Illés Zsuzsanna, Delivery Director, KPMG Global Services Hungary  
Dr. Jurida Petra, Human Resources Director, Central Médiacsoport Zrt.  
Révész Anita, HR Business Partner, Freeway Entertainment Group B.V
Szentpétery Boglárka, HR Director Hungary, Diversity & Inclusion Leader CEE, Microsoft
2. Nagy Judit PCC coachA hatásgyakorlás és mellékhatásai

Batta Mária, Humánerőforrás igazgató, Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt.
Dintsér Andrea, vezető, MVÜK Női Vezetői Klub
Gregor- Soós Ágnes, Senior HR Business Partner, Becton Dickinson Hungary
Dr. Villányi József, osztályvezető, Magyar Fordító Osztály, Európai Parlament
3. Németh-Bite Barbara MCC coachÉn és a coaching – kapcsolatom dinamikája és hatása a csapatra, szervezetre

Gonda Gáspár, Jogi igazgató, RTL Magyarország
Homonna Attila, Channel and Campaign Management COE Lead, T-Systems Magyarország Zrt.
Kis Benedek, Üzletfejlesztési igazgató, CEVA Contract Logistics Kft.
Török Viktor, Közúti, légi, tengeri és sürgősségi fuvarok osztályvezető, Transport 
Management Center, Bosch Magyarország
4. Örvényesi Rita coachA befolyásolás pszichológiája – vége a szabad akaratnak, ha felhasználod?

Grátz Melinda,
HR vezető, Continental Automotive Hungary Kft.
Gulyás Gábor, üzemigazgató, MVM Émász Áramhálózati Kft.
Pollák Dalma, személyzetfejlesztő, MMXH Lakberendezési Kft. 
Pusztai Ádám, Behavior Designer, Kollektíva
Szabó Zoltán, Frontend Services CoE Lead, T-Systems Magyarország Zrt.
5. Tegyi Enikő MCC coach
Hogyan lesz a csapatomból erőforrás?

Schvéder Péter
, Présüzem igazgató, Mercedes Benz Manufacturing Hungary Kft.
Turcsikné Gáspár Georgina,
HR vezető, Lufthansa Systems Hungária
Zsiborás Attila,
HUB Lead, Technology Delivery International Hungarian HUB, Deutsche Telekom
13.00–13.40Ebédszünet
13.40–14.10Tervezni a tervezhetetlent (plenáris előadás)

Rakonczay Gábor extrém kalandor és Gazsi Zoltán, az Eisberg ügyvezetője beszél az exponenciálisan felgyorsult világ kihívásainak kezeléséről: tervezésről, kereteink újrakeretezéséről, határaink feszegetéséről, motivációról, bizalomról, stressztűrésről, a halálélmények személyiségre gyakorolt hatásáról. És persze az áprilisban induló Eisberg Grönland expedícióról.
14.10-14.20Szünet
14.20 – 15.20Kerekasztal beszélgetések | 3. idősáv
A kerekasztal
száma,
moderátora
A kerekasztal címe és vendégei
1. Barnóczki Annamária MCC coachMásságaink, értékeink, hatásunk

Gazsi Zoltán, ügyvezető igazgató, Eisberg Hungary Kft.
Haraszti Judit, vezérigazgató, E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt.
Károlyi László, vezérigazgató, Legrand Zrt.
Krégl Klementina, Strategic Planning and Operation Management CoE Lead, T-Systems Magyarország Zrt.
2. Szilvási Gabriella PCC coachMi működik?

Bitter László,
HR stratégiai vezető, Szerencsejáték Zrt.
Joó Eszter,
képzési és fejlesztési vezető, Tesco-Global Zrt.
Kovács Krisztina,
HR Business Partner Lead, T-Systems Magyarország Zrt.
Kreiter Éva,
HR igazgató, Dreher Sörgyárak
3. Eperjesi Amina PCC coach
Hogyan befolyásolja a tudatosság és a szándék az egymásra hatásunkat? Mikor segíti, mikor akadályozza, mi kerül a vakfoltunkba?

Dr. Feledy Botond, külpolitikai szakértő, igazgató, Tipping Point Consulting
Jenei Rita, Communication & Brand CoE Lead, T-Systems Magyarország Zrt.
Dr. Perintfalvi Rita, teológus-író, egyetemi oktató emberjogi aktivista, influenszer
Szabados Andrea, TEDxLibertyBridgeWomen társalapító és kurátor
4. Bőtös Balázs coach
Hogyan hatnak a csapatra a vezető negatív érzelmei?

Balogh Balázs, Lead of IT Services, T-Systems Magyarország Zrt.
Borbély Zoltán, ügyvezető, Schiller Flotta Kft.
Zima Zsófia, HR Igazgató CE és SEE, Bonduelle CE Kft.
5. Szabó Gabi MCC coach
Hatni akarni

Fluck Benedek,
humánerőforrás és szolgáltatási vezérigazgató-helyettes, MVM Zrt.
Galambos Márton,
főszerkesztő, Forbes magazin
Kis Bocz Éva,
Szervezetstratégia igazgató, RTL Magyarország
Zolnay Judit,
vezérigazgató, MetLife Magyarország & Bulgária
6. van der Meer Gabriella MCC coachCamelot

Béres András, Portfolio Management CoE Lead, T-Systems Magyarország Zrt.
Kovács Judit, Ügyfélkapcsolati igazgató, szervezetfejlesztő, Profiles International Hungary
Makrai Fanni, szervezetfejlesztő, tréner, coach Y2Y
Németh Zsófia, People & Culture Director, Roche Magyarország 
Peszeki Gabriella, HR és szervezetfejlesztési vezető, RTL Magyarország
15.20–15.30Szünet
15.30–16.15Ne vedd magad túl komolyan, mert az unalmas! (plenáris előadás)

Beszélgetés Kepes Andrással
16:15-16:30Kovács Krisztina és Gonda Gábor záró gondolatai
16.30A konferencia zárása

A programváltozás jogát fenntartjuk!

Kérjük, feltétlenül regisztálj az esemény előtt legkésőbb március 28. éjfélig! A Zoom meetingre a linket a regisztrálók az eseményt megelőző 48 órában kapják meg.

Facebook
Twitter
LinkedIn

Időpont: 2024.02.15.

#Esemény #Ügyfeleknek

Milyen következményekkel járhat coaching folyamatra, szakemberre és ügyfélre nézve, ha nem megfelelő kompetenciával vállalunk valakit és személyiségzavar, vagy más nehézség tör a felszínre?

Időpont: 2024.01.29.

Kákonyi Anett MCC 2023 augusztusában az ICF Converge konferencián tartott előadást ezzel a címmel. A gyerek coaching egyike azoknak a módszereknek, amivel pozitívan lehet hatni a gyerekek jóllétére. A workshop

Időpont: 2024.01.17.

Kedves ICF Egyesületi Tag! Tisztelettel meghívunk az ICF Magyar Tagozata Egyesület 2024. évi megismételt közgyűlésére!