A szervezet

Az ICF Magyar Tagozata 2008-ban alakult, majd három évvel később, a régióban harmadikként elnyerte az ICF központjától az okleveles tagozat (Chartered Chapter) státuszt.

Jelenleg már több, mint 200 fővel dolgozunk a coachingért és tagsárunk fejlődéséért. A dinamikusan növekvő szervezet meghatározó szerepet tölt be a hazai coaching szakmában, elsősorban a nem csak tagjai számára szervezett rendezvényeivel (coach klubok, továbbképzések, kompetencia fórumok és coaching konferencia), hírlevelével, közösségi és társadalmi szerepvállalásával. 

Alapító és aktív tagszervezete vagyunk a 2012-ben alapított Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének, mely piaci önszabályozó szervezetként a Magyarországon kialakult coaching kultúra minél szélesebb körben történő elterjesztésére jött létre.

2012-ben az ICF központja ‘Chapter Award’-dal ismerte el a tagozat által a MALÉV volt dolgozóinak nyújtott pro-bono coaching támogatást.

2015-ben pedig az AmCham projektért az ‘I Care For Award’-ot, Small Chapter kategóriában.

2016-ban ‘In recognition of excellence and inspiration’ díjat kaptunk: az ICF Magyar Tagozata az elmúlt évben szervezett közel 20 előremutató szakmai programmal, példaértékű együttműködésekkel, innovatív kezdeményezésekkel, és a mindezt keretbe foglaló hatékony kommunikációval jelentősen hozzájárult a professzionális coaching szakma sikeres népszerűsítéséhez.

2020-ban Az ICF Magyar Tagozata és a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) közös kezdeményezése, a Next Gens! – közösen a jövő HR generációjáért elnevezésű CSR-program nyerte el az ICF nemzetközi szervezetének Gift of Coaching díját. Az elismerést olyan hatásos jószolgálati coaching kezdeményezéseknek ítéli oda az ICF Foundation, amelyek változást hoznak a világban, valamint a helyi közösségekben. A kezdeményezésről és a díjról a részletek itt olvashatók.

2020-ban két elismerésben is részesültünk! Az ICF Magyar Tagozata egyike a 2019-es ICF Chapter Recognition Program (ICF Tagozat Elismerési program) kitüntetettjeinek!

Ezt a díjat rendszerint az év első felében megrendezett ICF vezetői világtalálkozón (Global Leaders Forum) adják át, de 2020-ban a járványhelyzet miatt ez a program átkerült az év második felére, és természetesen az internetre. A Chapter Recognition Program kitüntetettjeit a tagozatok által beadott éves tagozati működési jelentés (annual Chapter Activity Report) alapján választják ki, és az ICF magas színvonalon teljesítő tagozatai iránt támasztott követelmények alapján értékelik. Ez a következőket jelenti:

  • Vonzó és hiteles módon képviseli a professzionális coachingot a helyi közösségben
  • A magas színvonalon teljesítő tagozatok tulajdonságait mutatja és ezek alapján működik (agilitás, adaptabilitás, számonkérhetőség, fenntarthatóság, törődés, innováció és jelentőségteljesség)
  • Fenntartható vezetést működtet
  • Életképes pénzügyi működést biztosít
  • Saját kultúrát határoz meg és működtet
  • Biztosítja a működés infrastruktúráját

Tevékenységeink

  • Évi négy ICF Coachklub (nyitott szakmai program, hazai vagy nemzetközi vendégelőadóval)
  • Évi négy ICF Kompetenciafórum (zártkörű, a tagok számára szervezett, az ICF Coach Kompetenciákra fókuszáló tanulási alkalom, nemzetközileg akkreditált tagjaink facilitálásával),
  • Master Approach Program (MAP) MCC coachokkal
  • ICF Coaching Konferencia
  • ICF HR Brand(em) Konferencia
  • Mentoring programsorozat 
  • Nemzetközi kutatási eredmények hazai bemutatása
  • Élő online és offline szakmai közösség (LinkedIn és Facebook csoport, kapcsolatépítő rendezvények)
  • Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal a tagok továbbfejlődési lehetőségeivel kapcsolatban, ajánlatok meghirdetése (akkreditációs felkészítés, továbbképzési CCEU pontgyűjtés)
  • Helyi etikai bizottság működtetése
  • Jószolgálat – Társadalmi felelősségvállalási kezdeményezések (pro-bono coaching)
  • A Szakmai Kódex aláírójaként más hazai coaching szakmai szervezetekkel közös munkavégzés az önszabályozásért
  • Szakmai blog (publikálási lehetőség a saját blogon és a HR Portál ICF Coach Klub blogján)

Az ICF Magyar Tagozat Elnöksége 2024-ben

Zilahi Angéla PCC

Elnök
angela.zilahi@coachingfederation.hu

Friedewald Zita

Friedewald Zita PCC

Alelnök, Etikai Bizottság Elnöke
zita.friedwald@coachingfederation.hu

Dömény Erika PCC

Akkreditációs Igazgató
akkreditacio@coachingfederation.hu

Sebők András

Sebők András ACC

Gazdasági Igazgató
gazdasag@coachingfederation.hu

Dr. Görözdi-Nagy Eszter PCC

Jószolgálati Igazgató
csr@coachingfederation.hu

Király Olívia

Király Olívia PCC

Kommunikációs Igazgató
kommunikacio@coachingfederation.hu

Mézes-Lendvai Dorottya ACC

Tagsági Igazgató
tagsag@coachingfederation.hu

ICF Magyar Tagozata Egyesület

ICF Magyar Tagozata Egyesület

Székhely: 1023 Budapest, Bécsi út 25.

Adószám: 18216547-1-41

Bank: 16200199-00143855 (MagNet Bank)

IBAN: HU29162001990014385500000000 

Swift kód: HBWEHUHB

Nyilvántartási sorszám: 01-02-0014415 (Fővárosi Törvényszék)

Email: tagsag@coachingfederation.hu

Központi honlap: www.coachingfederation.org

Keresd az ICF Coachklub csoportunkat a Facebookon!

Jegyzőkönyvek és beszámolók

Díjak és eredmények