A vezető csapatcoachingja – az összetartásért, összetartozásért
Az International Coaching Federation, az ICF hazai tagozata ismét egy olyan szakmai napot szervez, ahol teret ad a HR szakemberek, szervezeti vezetők és a coachok eszmecseréjének, bemutatva a legfrissebb kutatásokat, keretet adva mind a gyakorlati tapasztalatok megvitatásának, mind a tudásátadásnak.
- Milyen szerepe, felelőssége, lehetősége van a vezetőnek a mai időkben az emberek jólétéért? Hogyan tud létezni, működni ma egy csapat a szervezetben?
- Mit tanulhatunk az eddigi válságos időszak kezeléséből? Mit csináltak akkor a vezetők, mi szolgálta a stabilitást, fejlődést?
A Harvard Egyetem kutatása öt dolognak tulajdonította sikert, ezek egyike a csapatcoaching alkalmazása volt: a coaching munka a csapatfolyamatokra koncentrált.
Mivel ez egy fontos üzenet a mai időkben is, ezért a konferencia témája az idén: a vezető csapatcoach szerepe, cselekvési lehetősége, a csapat összetartás és összhang érdekében.
A HR Brand(em) konferencián ezekre a kérdésekre keressük a választ:
- mi a legfontosabb neked a vezetőidben, a vezetői csapatodban?
- mit jelent ma a vezető coach csapatcoach szerepe?
- hogyan támogatják ezt a munkát belső coachok, HR szakemberek, coachok?
- milyen módon történik ma egy csapat coachingja?
- mi rongálja, zavarja, akadályozza, hogy létrejöjjön összetartás, összhang egy csapatban
- hogyan alakítja ma a vezető a csapat sorsát, valóságát?
- mit tehet a vezető, hogy a csapattagok céltudatosabbá és cselekvővé váljanak az összetartás, összhang érdekében?
Az ICF Magyar Tagozata egy intenzív és interaktív szakmai konferenciát szervez azért, hogy ezekben a kérdésekben a szervezeti vezetők, a HR szakemberek és a coachok, valóságos eszmecserét folytassanak.
Arra invitáljuk a kerekasztalok vendégeit, hogy
- mutassanak be saját elgondolásokat, koncepciókat, tapasztalásokat csapatcoaching témában,
- ismertessenek saját maguk által megélt vezetői nehézségeket és megoldásokat a kerekasztal beszélgetésen,
- kérdezzenek más szervezetből érkező vezetőket, HR szakembereket, coachokat arról, ők hogyan csinálták-csinálják
- adjunk át tudást, tapasztalást, vitassunk meg nézőpontokat, támogassuk egymást különböző szakmai megközelítésekből.
Az elmúlt évben közel 250 vezető, HR szakember és coach vett részt a konferencián 200 szervezettől.
Helyszín: Online (Zoom)
Időpont: 2021. február 25.
További információk a konferencia Facebook és a LinkedIn eseményében. Arra kérünk benneteket, hogy csatlakozzatok ezekhez az eseményekhez is!
Figyelem! A regisztráció 02.24-én 12:00-kor lezárul!
Főtámogató:
Támogatók:
| Jegy típusa | Ár |
|---|---|
| ICF Magyar Tagozata tag | 10 000 Ft |
| Felsőoktatási hallgató és coachképzésen résztvevő | 10 000 Ft |
| MCSZ-tag | 15 000 Ft |
| Vállalati résztvevő ICF egyesületi tag meghívására | 15 000 Ft |
| Coach/vállalati résztvevő | 25 000 Ft |
A rendezvényről felvétel készül, melyet a jegyet vásárlók számára utólag rendelkezésre bocsátunk.
Figyelem! A regisztráció 02.24-én 12:00-kor lezárul!
| Idő | Program |
|---|---|
| 9.00–9.15 | Megnyitó |
| 9.15–9.45 | Kiss Attila, az E.ON Hungária Csoport elnök-vezérigazgatója | gondolatébresztő előadás: Járt és járatlan utak: amit a munkahelyi közösség formálásért és az összetartásért teszünk az E.ON Hungária átalakulásainak tükrében. A vezető épít, változtat és változik – a vállalat és az egyén sikerében és boldogságában a csapat a kulcs. |
| 9.45-10.00 | Szünet |
| 10.00–11.00 | Kerekasztal beszélgetések | 1. idősáv |
|---|---|
| A kerekasztal száma, moderátora | A kerekasztal vendégei |
| 1. Ferencsák Tímea | Agilis szervezetek, Agilis vezetők, Agilis csapatok Turcsikné Gáspár Georgina, Head of HR and Employee management, Lufthansa Systems Hungária Kft. Kulcsár Bence, Professional Agile Consultant, Senior Agile Coach Magyar Miklós, Regionális HR Igazgató – Sales & Marketing, VELUX |
| 2. Nagy Judit PCC | Börtönben szabadon – a vezető, mint team coach jól-léte Patakfalvi Réka, Owner, company design, Continental Group Paulovics Éva, ügyvezető igazgató, Jobsgarden Békefi Gábor, vezérigazgató, Dreher Sörgyárak Zrt Mezőségi Richárd, Mérnökség és Karbantartási vezető, Bridgestone |
| 3. Séra Attila MCC | Leading with a coaching mindset Bokányi Krisztina, HR igazgató, Bayer Károlyi László, vezérigazgató Legrand Nemes Attila, Plant Manager, Michelin Hungaria Kft. Zima Zsófia, HR Director CE, Bonduelle |
| 4. Czagler Zsuzsa ACC | Motiváló vezetők a gyakorlatban Illés Zsuzsa, VP S2P Operations, Europe, Genpact Ivancsics Péter, Asset Manager of Békés Production Region MOL Albert Attila, Hálózati Vezető Utánpótlás fejlesztési vezető, Aegon Karl Anikó, interim HR vezető Gábor Zoltán, ex-Finance Manager SSC @Genpact for GE at Genpact |
| 5. Szabó Zsófia PCC | Egy év, ami megváltoztatott bennünket. – Retro 2020. Molnár Áron, színész, aktivista, a noÁr projekt alapítója Havasi Judit, Budapest School, belső team coach Lázár László, PhD, Piarista Rend Magyar Tartománya, Pedagógiai szolgálatért felelős vezető; Budapesti Corvinus Egyetem, egyetemi docens Dr. Kopniczky Zsolt, idegsebész főorvos, János Kórház |
| 11.00–11.15 | Szünet |
| 11.15–11.45 | Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója | gondolatébresztő előadás: Engedj közelebb! – a munkahely az életed része! |
| 11.45-12.00 | Szünet |
| 12.00–13.00 | Kerekasztal beszélgetések | 2. idősáv |
|---|---|
| A kerekasztal száma, moderátora | A kerekasztal vendégei |
| 1. Németh Bite Barbara MCC | Határaim emberként, mint vezető – avagy mennyit adok emberségemből az összetartozásért és összetartásért? Zsótér Csaba, Ellátás és Trading igazgató, MOL Csoport Dr. Rabe Nóra, Jogi és Compliance Igazgató, Hungarocontrol Kovács Katalin, ügyvezető igazgató, ESAB-Mór Kft. Borbély Zoltán, ügyvezető, Schiller Flotta Kft. |
| 2. Szilvási Gabriella ACC | Válságkezelés agilis csapatokkal Birszki Tímea, HR igazgató, Metrodom Kft Zádor Balázs, Chief Executive Officer, RECASH Limited Grócz Mária, Head of HR BT CEE & Russia region Balogh Boglárka, Team Leader SDSK Team, IT Services Hungary Dr. Taszner István, Mobile Access Tribe Lead Magyar Telekom |
| 3. Barnóczki Annamária MCC | Kalandok a team coaching körül Kovács Nimród, ex-Chairman of UPC Central Europe Group; tulajdonos, Kovács Nimród Borászat Prekopa Ildikó, Regionális HR igazgató, Amplifon Turcsányi Csaba, mérnök- és szervizigazgató, BOSCH Dobozy Ottó, Tanácsadási és Fejlesztési Igazgató, L&P Solutions Kft. Dévényi Flóra, Strategic HR Leader |
| 4. Bőtös Balázs ACC | Mit tehet a generációnk a jövő csapatkultúrájáért? Göntér Mónika PCC, megoldásfókuszú coach, Kids’ Skills tréner Gruber Andrea, PhD, ügyvezető, NoBadKid Nagygyörgy Miklós, alapító, Apaépítő Steigervald Krisztián, generációkutató, mentor |
| 5. van der Meer Gabriella MCC | Főnix madár? Avagy hogy húzza ki magát csapatunk a slamasztikából? Koppány Gergely, igazgató, Játékfejlesztési és Stratégiai Igazgatóság Szerencsejáték Zrt. Rácz-Székely Éva, OD Manager for HRBP, Coca-Cola Vákics Adrienn, tehetségmenedzsment és képzés-fejlesztési szakértő, E-ON Németh Mátyás, terméktámogatásért felelős manager SAP Kolarics Barbara, HR Director, Lufthansa Technik Budapest |
| 13.00–13.40 | Ebédszünet |
| 13.40–14.10 | Gautier Mulliez, a Bonduelle magyarországi operatív igazgatója| gondolatébresztő előadás (angol nyelvű): Empowered leadership based on strong Bonduelle values |
| 14.10-14.20 | Szünet |
| 14.20–15.20 | Kerekasztal beszélgetések | 3. idősáv |
|---|---|
| A kerekasztal száma, moderátora | A kerekasztal vendégei |
| 1. Segal Péter | Vezetői fittség megőrzése a virtuális team-ek vezetésében Dr. Rázsóné Szórády Csilla, vezérigazgató, Új-Ház Zrt. Kovács Péter, Head of Cash, British Petrol-GBS Pusztay Gábor, szakmai vezető, Walter Hungária Kft. Laczi Anna, üzemvezető, Michelin Pataki Zoltán, gyárigazgató, Coca-Cola |
| 2. Tegyi Enikő MCC | Home office: hogyan tartsuk a lelket a csapatban? Heiszmann Henrietta, HR vezető, Extreme Digital/emag Kókai Ferenc, IT vezető, Extreme Digital/emag Béres Eszter, HR vezető, Mercedes Hungária Kft. Bóka László, Platform and Core Services Tribe Lead, Magyar Telekom |
| 3. Kákonyi Anett PCC | Anomália vagy trend? Mi az, ami a változásokból beépül és velünk marad, és mi az, ami csak átmeneti? Hudecz Annamária, HR tanácsadó, coach Kopányiné Pécsi Judit, HR igazgató, UNION Vienna Insurance Group Biztosító Zrt. Lasetzky Frigyes, operációs és minőségügyi vezető, Budapest Bank Medvey Leila, HR Leader, Raiffeisen Bank Hungary P. Kovács Veronika, senior vállalati kommunikációs szakértő, Magyar Telekom Nyrt. |
| 4. Komócsin Laura MCC | Hogyan hat a coaching (szemléletű vezetés) és a mentoring a HR, a vezető és a cég brandjére? Tatár-Kiss Klára, CE5 Cluster HR Head, Citi Magyarország Apáti Béla, ügyvezető igazgató, Rónatabak Kovács Ernő, Global Gas Optimization Lead, ExxonMobil Bertényi Réka, humánerőforrás igazgató, NISZ |
| 5. Szabó Gabi MCC | Óriási munkatempó – meddig bírjátok? Németh Kornél, ügyvezető igazgató, Rossmann Magyarország Kft. Dr. Csermely Gyula, ügyvezető igazgató, Rózsakert Medical Center Kreiter Éva, HR igazgató, Dreher Veres Zsolt, Country General Manager Hungary, Europe Operations, Schneider Electric Kecskés Krisztina, HR Director, SOLVO Biotechnology Zrt. and Charles River Hungary |
| 6. Csanádi Péter PCC | Mégis miért? Nyers Balázs, Chief Operations Officer SAP Hungary Kft. Zolnay Judit, vezérigazgató, MetLife Grátz Melinda, HR igazgató, Continental Automotive Magyarország Kft. Czibók Zoltán, ügyvezető, DXC Technology Magyarország Bóna Péter, Tulajdonos-Ügyvezető Com-Forth Kft. |
| 15.20–15.30 | Szünet |
| 15.30–16.15 | Beszélgetés Geszti Péterrel: Szeretem én rúgni a gólokat, de csapat nélkül még helyzetbe se tudok kerülni |
| 16.15 | A konferencia zárása |
A programváltozás jogát fenntartjuk!
Figyelem! A regisztráció 02.24-én 12:00-kor lezárul!
