Coaching

HOGY JOBB HELY LEGYEN A VILÁG

Az International Coaching Federation (ICF) a világ legnagyobb coach szervezete. 70 ország 142 tagozatából több mint 58.000 tagja van, melyből 52.000 felett van azok száma, akik rendelkeznek nemzetközi minősítéssel. Az ICF célja, hogy építse, támogassa és megőrizze a coaching szakma integritását, programjai és követelmény-rendszere segítségével. Szakmai követelményrendszere és etikai kódexe a coaching iparág legelterjedtebb mércéjévé vált. Az ICF célja a szakma előbbre jutásának, fejlődésének biztosítása magas szintű szakmai követelmények, független és egységes akkreditációs rendszer és az egész világot átfogó, akkreditált coach-hálózat kiépítése útján.

TALÁLKOZZUNK

Dátum: 2024-09-19

Időpont: 17:00

Helyszín: Online

#coachok, #ICF tagok
A mindennapokban sok kérdést kapunk tőletek a minősítésekkel, megújításokkal kapcsolatban. A program célja ezeknek a kérdéseknek a megválaszolása. A programot vezeti Dömény Erika PCC, az ICF Magyar Tagozatának Akkreditációs Igazgatója.

Dátum: 2024-09-24

Időpont: 15:00

#coachok, #ICF tagok
Team coachként gyakran szembesülünk olyan helyzetekkel, amikor azt érezzük, hogy a különböző szerepeink ellentmondásba kerülnek egymással. Ilyenkor olyan jó lenne kezünkbe venni a bölcsek kövét, ami ezekben a pillanatokban eligazítana,

Dátum: 2024-10-03

Időpont: 17:00

Helyszín: Budapest, szervezés alatt

#coachok, #ICF tagok
Egyre több vállalkozás célozza meg a segítő szakembereket, hogy marketingstratégiát, brandépítést nyújtson nekik. Ezek egy része nagyszerű, okos tanácsokat ad, miközben fennáll a kockázata annak, hogy egy kaptafára épülő honlapok,

Hírek

Változás az ICF Global tagdíjban

Az ICF Global augusztus 1-től az eddigi 245 USD-ról 270 USD-re emelte az éves nemzetközi tagdíjat. Ez azt jelenti, hogy a következő esedékes fordulónál, amikor lejár a Global tagságotok, 270 USD-t kell majd utalnotok.

Tovább olvasom »

Pályázz előadónak az ICF Coaching Konferenciára!

A konferencia során arra fókuszálunk, miként lehet az emberi és technológiai elemeket összekapcsolni a sokszínűség és befogadás támogatása érdekében. Célunk, hogy együtt fedezzük fel, hogyan lehetünk hatékonyabb és befogadóbb coachok a mesterséges intelligencia korában, és hogyan segíthetjük ügyfeleinket az életükben és a munkahelyi környezetben a változások kezelésében és a személyes fejlődésükben.

Tovább olvasom »